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工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

基本時薪將於明年元旦起，自每小時103元調漲到109元，儘管許多業者大喊吃不消，但對勞工來說，據中華人事主管協會估計，將有高達30萬名計時工作人員可望受惠，月收入將比法定基本月薪還要高。

中華人事主管協會執行長林由敏指出，未來大量聘僱計時工作人員的連鎖量販業或餐飲業者，應會提高月薪制人員的比例或鼓勵計時人員轉正職。

林由敏舉例，如以計時人員每天工作8小時、每月工作22天計算，目前時薪103元計算，每月收入18,128元，低於法定基本工資18,780元；不過，明年元旦調漲後，計時人員每月可收入19,184元，就比法定基本工資18,780元還要高。

林由敏分析，上述新實施將迫使企業調整人事成本，例如降低固定薪資、提高變動薪資的比率，或將工作內容調整為責任制，減少加班費的支出，因此，他預估上班族薪資凍漲的情況，恐將持續一段時間。

至於月薪部分則觀察整體財經趨勢，包括連續兩季經濟成長（GDP）超過3％，或連續兩個月失業率低於4％，只要達到兩項指標之一，基本薪資的月薪將可望調至19,047元。

林由敏指出，基本工資從民國97年調漲至今累積漲幅已經達到8.68％。他並提醒，假使企業主違反勞基法基本工資規定，一經查獲，將會處新台幣2~30萬元之罰鍰。